シナジーマーケティング、「働きがいのある会社」に2年連続認定。「Create New Connections」で従業員エンゲージメントを向上

シナジーマーケティング株式会社（所在地：大阪市北区、代表：奥平 博史、以下：当社）は、Great Place To Work® Institute Japan（以下：GPTWジャパン）により2025年版「働きがいのある会社」に認定されましたので、お知らせします。昨年に続き2年連続での認定となり、2024年版「働きがいのある会社」ランキングではベスト100にも選出されました。

https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/0926_3578.html

Create New Connections （新しいつながりを創出する）

当社は、昨年に引き続き「Create New Connections（新しいつながりを創出する）」をコンセプトに、従業員の働きがい向上を目指した取り組みを積極的に推進しています。2024年1月から発足した新しい経営体制のもと、社会環境の変化や従業員の多様なニーズに対応するため、常に最新の状況を把握し、どうすれば解決できるかを議論し、実行・振り返り・改善のサイクルを回し続けることで、従業員の働きがいの向上に努めています。

「Create New Connections」を通じて実現したいこと

「Create Synergy with FAN」という企業ミッションのもと、「目指すべき企業文化：攻めのカルチャー」と「目指すべき経営スタンス：自律自走型組織」を掲げ、「Create New Connections」を通じて以下の2点の実現を目指しています。

1. 一人ひとりがリーダーになる
従業員一人ひとりが会社の成長を自分ゴトとして捉え、攻めのカルチャーを育みながら積極的に自らの役割を遂行できる働き方にアップデート。

2. 生き生きと心豊かに活躍する
従業員のライフスタイルが多様化する中、仕事と生活の両立を支援することで、一人ひとりが生き生きと活動しながら組織全体で共創し、お客様と社会への貢献を高めていける働き方にアップデート。

失敗を恐れず、未来を創る — 自由な発想で挑戦し続ける組織の力

当社は、一人ひとりが主体的に新たな価値を生み出し、お客様への新たな価値提供や社会課題の解決を通じて、個人と組織全体の持続的な成長を目指しています。失敗を恐れず、積極的に新しい技術の導入や既存事業の革新に挑戦できる風土を醸成し、一人ひとりが自己成長を実感しながら、チームで目標達成できるような働きがいのある環境を提供しています。

具体的には、難易度や貢献度に応じた資格取得の報奨金制度を設け、社員の成長を支援したり、所属部門以外の業務に挑戦できるキャリアプラス制度の導入など、挑戦を促す制度を整備しています。また、組織全体の学びを促進し、より良い成果に繋げるためのヒントを得るため、全社で成功・失敗事例を共有する仕組みを構築しています。

また本年度からは生成AIツールを全社導入し、業務効率化を図るとともに、新たなサービス開発を加速しています。社内プロジェクトの立ち上げや、スキル向上のための研修、コンテストの実施など、生成AIを業務に定着させるための取り組みを積極的に推進することで、イノベーション創出を加速させていきます。

さらに、部門間の交流促進、経営陣とのオープンなコミュニケーション、そして従業員MVPの表彰に加え、「ありがとう賞」やリコメンド制度といった従業員間の感謝の気持ちを育む取り組みを通じて、一体感を醸成し、従業員が働きがいを持って、組織全体の目標達成に貢献できるような環境づくりを進めています。

今後も当社は、一人ひとりが主体的に行動できる自律的な組織体制を構築することで、従業員が成長を実感し、働きがいを持てる環境を実現していきます。これらを通じて、一歩先のデジタルマーケティング体験を提案し、新たな価値の創造と、新たな市場の開拓に尽力していきます。

参考情報

2024年2月21日公開プレスリリース
シナジーマーケティング、2024年版「働きがいのある会社」ランキング ベスト100に選出
https://corp.synergy-marketing.co.jp/press/2024/0221110000_11533.html

2023年10月4日公開プレスリリース
シナジーマーケティング株式会社は、2024年版「働きがいのある会社」に認定されました
https://corp.synergy-marketing.co.jp/press/2023/1004110000_10534.html

Great Place To Work ® Instituteについて

https://hatarakigai.info/

Great Place To Work® Institute は、世界約150ヵ国に展開し、「働きがいのある会社」を世界共通の基準で調査・分析、各国のHPや主要メディアなどで発表しています。米国では、1998年より「FORTUNE」を通じて毎年「働きがいのある会社」ランキングを発表しており、同国ではこのランキングに名を連ねることが「一流企業の証」として認められています。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work® Institute よりライセンスを受け、Great Place To Work® Institute Japan（GPTWジャパン）を運営しています。

---

「一歩先のデジタルマーケティング体験」へ

当社はデジタルマーケティングを広義に捉え、お客様の潜在的な課題解決や、その先にあるビジネス目標の実現を後押しする「一歩先のデジタルマーケティング体験」を提案します。20年以上にわたり国内のCRM市場をリードしてきた豊富な知見を活かし、戦略策定や顧客理解といった上流領域の課題はもちろん、社内体制の構築や人材獲得・育成など、組織が直面する普遍的な課題にも包括的にアプローチします。ニーズに合わせたプロダクトやサービスの提供だけでなく、お客様に寄り添いながら現状を理解し最適な次のステップを提案し続けることで、お客様の成長と成功を支援します。